从生存型就业向发展型就业转型

中国新就业形态研究中心2026年6月2日发布的《2025中国蓝领群体就业研究报告》释放出了一个重要信号：中国就业市场正在从“生存型就业”迈向“发展型就业”。

一方面，灵活就业持续增长，预计2026年从业人数将达到3.2亿人，成为劳动力市场的重要组成部分。另一方面，劳动者的关注点也在变化，从单纯追求收入，转向关注职业发展、技能提升和长期保障。

报告显示，外卖、家政、即时零售等民生服务领域仍保持增长，而高技能岗位和新兴职业需求持续扩大。“多劳多得”正在升级为“优劳优得”，专业能力、服务质量和职业信誉正成为决定收入的重要因素。

与此同时，国家政策也在持续完善职业伤害保障、社会保险和技能培训体系，推动劳动者从“打工者”向“技能人才”转型。

未来，就业竞争不再只是岗位竞争，更是能力竞争。对于个人而言，持续学习和提升专业技能将成为职业发展的关键；对于企业而言，如何发现、培养和激活人才，将成为提升竞争力的重要课题。

就业市场正在发生深刻变化，而人才价值正在被重新定义。